Norme e tributi
Cambia il contributo alla CNPADC
Il contributo minimo soggettivo obbligatorio per gli iscritti alla CNAPDC passerà dal 10 al 12%, ma il suo incremento sarà graduale (avverrà in tre anni) ed entrerà in vigore solo dopo la conferma del mantenimento sine [...]
Il trasferimento d’azienda e il lavoro
Il lavoratore che agisce in giudizio per richiedere l’applicabilità dell’art. 2112 del c.c., relativo al trasferimento d’azienda, per il mantenimento della continuità del rapporto di lavoro, deve dimostrare l’esistenza di una continuità aziendale e la verificazione [...]
Licenziamento: l’obbligo del repechage
Secondo quanto stabilito dalla Corte di Cassazione con sentenza n. 11356/2011, in caso di licenziamento di un lavoratore per giustificato motivo oggettivo, riconducibile a ragioni produttive e organizzative dell’impresa, l’obbligo del datore di lavoro di dimostrare [...]
Liste di mobilità: agevolazioni
Per le assunzioni di lavoratori iscritti nelle liste di mobilità, sono previste particolari agevolazioni a favore dei datori di lavoro (Legge n. 223/1991). Le assunzioni possono essere effettuate con contratto a termine per un massimo di [...]
