{"id":2360,"date":"2012-02-23T09:11:17","date_gmt":"2012-02-23T08:11:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bancacv.it\/blog\/?p=2360"},"modified":"2013-03-22T11:55:30","modified_gmt":"2013-03-22T10:55:30","slug":"ritardato-pagamento-dellindennita-sostitutiva-della-reintegra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jobscan.it\/index.php\/2012\/02\/ritardato-pagamento-dellindennita-sostitutiva-della-reintegra\/","title":{"rendered":"Ritardato pagamento indennit\u00e0 sostitutiva della reintegra"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-2361\" title=\"L'indennit\u00e0 di reintegra\" alt=\"\" src=\"http:\/\/www.bancacv.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2012\/02\/diritto-del-lavoro.jpg\" width=\"220\" height=\"155\" \/>Se un lavoratore illegittimamente licenziato opta per l\u2019indennit\u00e0 sostitutiva dell\u2019obbligo di reintegrazione nel posto di lavoro, prevista ai sensi dell\u2019art. 18 comma 5 della L. n. 300\/1970, il datore di lavoro, in caso di ritardato pagamento, \u00e8 obbligato a corrispondere le retribuzioni fino all\u2019effettiva erogazione dell\u2019indennit\u00e0 medesima. <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><\/strong>Questo \u00e8 quanto ha stabilito la Corte di Cassazione con la sentenza n. 21421 del 17 ottobre 2011.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nel caso di specie, due lavoratori vedevano accolta dal Tribunale la richiesta di dichiarare illegittimo il loro licenziamento e, a seguito della sentenza, avevano optato per l\u2019indennit\u00e0, corrispondente a 15 mensilit\u00e0, in luogo della reintegrazione; tuttavia, essendo stata tale indennit\u00e0 corrisposta dal datore di lavoro diverso tempo dopo l\u2019esercizio dell\u2019opzione, veniva chiesto l\u2019ulteriore pagamento di quanto maturato fino alla data dell\u2019effettivo adempimento dell\u2019obbligazione.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il datore di lavoro contestava tale domanda risarcitoria, sostenendo che con la scelta dell\u2019indennit\u00e0 sostitutiva cessava l\u2019obbligo della reintegra, con conseguente estinzione dell\u2019obbligo risarcitorio.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Per la Corte di Cassazione il ricorso \u00e8 privo di fondamento. Per la Cassazione si pu\u00f2 affermare che, nel caso di scelta da parte del lavoratore illegittimamente licenziato dell\u2019indennit\u00e0 sostitutiva della reintegrazione, ai sensi dell\u2019art. 18, comma 5 della L. n. 300\/1970, il datore di lavoro \u00e8 obbligato a pagare le retribuzioni globali di fatto fino all\u2019effettivo pagamento dell\u2019indennit\u00e0.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Infatti, le previsioni contenute nel citato art. 18 si fondano sul principio di effettiva realizzazione dell\u2019interesse del lavoratore a non subire i pregiudizi conseguenti al licenziamento illegittimo. Tale principio impedisce al datore di lavoro di tardare nell\u2019erogazione dell\u2019indennit\u00e0 in oggetto con il solo onere aggiuntivo del pagamento di rivalutazione e interessi ex art. 429 c.p.c.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se un lavoratore illegittimamente licenziato opta per l\u2019indennit\u00e0 sostitutiva dell\u2019obbligo di reintegrazione nel posto di lavoro, prevista ai sensi dell\u2019art. 18 comma 5 della L. n. 300\/1970, il datore di lavoro, in caso di ritardato pagamento, \u00e8 obbligato a corrispondere [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[27,66,67],"class_list":["post-2360","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-diritto-del-lavoro","tag-diritto-del-lavoro-2","tag-indennita-sostitutiva","tag-reintegra"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2360","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2360"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2360\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2719,"href":"https:\/\/jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2360\/revisions\/2719"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2360"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2360"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2360"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}