{"id":1202,"date":"2012-05-14T08:44:11","date_gmt":"2012-05-14T06:44:11","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bancacv.it\/blog\/?p=1202"},"modified":"2013-03-22T11:52:37","modified_gmt":"2013-03-22T10:52:37","slug":"con-la-recessione-impiegati-demotivati","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jobscan.it\/index.php\/2012\/05\/con-la-recessione-impiegati-demotivati\/","title":{"rendered":"Con la recessione impiegati demotivati"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-1203\" title=\"Con la recessione impiegati demotivati\" alt=\"\" src=\"http:\/\/www.bancacv.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2011\/04\/tower-watson.jpg\" width=\"251\" height=\"163\" \/>In tempi di recessione anche le ambizioni e le speranze dei lavoratori perdono slancio e sembra non resti altro che sperare di mantenere il proprio impiego.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Secondo una ricerca della Global Workforce Study 2010 di Towers Watson, societ\u00e0 di consulenza nelle risorse umane, che ha sentito pi\u00f9 di ventimila dipendenti di aziende di 22 Paesi ,<strong> solo 17 europei su cento si dichiarano davvero coinvolti da quel che fanno ogni giorno in ufficio (13 in Italia).<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le ragioni di questa involuzione, secondo Edoardo Cesarini della divisione italiana di Towers Watson, vanno in parte ricondotte alla crisi, ma anche ai &#8220;tagli dei costi e dei posti di lavoro nell\u2019ultimo anno hanno sicuramente scosso molte certezze e modificato le aspettative delle persone. Tuttavia il livello di &#8216;coinvolgimento&#8217; \u00e8 anche riconducibile a specifiche pratiche e comportamenti organizzativi su cui le aziende possono e devono intervenire\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>La gran parte dei lavoratori si \u00e8 ritrovata a dovere dire addio alle opportunit\u00e0 di carriera accontentandosi, nel migliore dei casi, di un aumento retributivo.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Molti degli intervistati lamentano, infatti, un appiattimento delle strutture organizzative e poca trasparenza riguardo le concrete opportunit\u00e0 di carriera. Molti sono i dipendenti, inoltre, che \u201clamentano la crescente non equit\u00e0 tra le retribuzioni degli executive ed i risultati da loro effettivamente conseguiti\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il problema non \u00e8 solo di chi lavora ma riguarda, da vicino, anche l\u2019organizzazione delle imprese.<strong> L&#8217;insoddisfazione potrebbe presto tradursi in fuga dei dipendenti insoddisfatti pi\u00f9 talentuosi<\/strong>, verosimilmente proprio quando l&#8217;economia ricomincer\u00e0 a girare per il verso giusto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In tempi di recessione anche le ambizioni e le speranze dei lavoratori perdono slancio e sembra non resti altro che sperare di mantenere il proprio impiego. Secondo una ricerca della Global Workforce Study 2010 di Towers Watson, societ\u00e0 di consulenza [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[2,3,4,6,7,8,10,12,13,14,15,16],"class_list":["post-1202","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-mondo-del-lavoro","tag-banca-dati-curriculum","tag-cercare-lavoro","tag-cerco-lavoro","tag-gestione-risorse-umane","tag-lavoro","tag-mercato-del-lavoro-2","tag-mondo-del-lavoro-2","tag-ricerca-personale","tag-selezione-del-personale","tag-trova-lavoro","tag-trovare-lavoro","tag-trovo-lavoro"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1202","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1202"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1202\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2689,"href":"https:\/\/jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1202\/revisions\/2689"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1202"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1202"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobscan.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1202"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}